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Coaching & Organisationsentwicklung 

Organisationen sind lebendige Systeme. Veränderungen, Konflikte und Entwicklungsprozesse betreffen immer sowohl Strukturen als auch Beziehungen.

Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, komplexe Dynamiken zu verstehen, Klarheit zu schaffen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

 

Systemisches Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

Coaching bietet Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und strategische Klärung.

Typische Themen:

  • Rollen- und Führungsfragen

  • Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Entscheidungen in komplexen Situationen

  • Selbstführung und Resilienz

  • Übergänge in neue Rollen

 

Teamcoaching und Teamtage

Teams stehen häufig vor Herausforderungen wie:

  • Konflikte oder Spannungen

  • unklare Rollen und Verantwortlichkeiten

  • neue Teamkonstellationen

  • hohe Arbeitsbelastung

  • Veränderungsprozesse

 

Teamcoachings können dabei helfen, Zusammenarbeit zu klären und eine tragfähige Teamkultur zu entwickeln.

Formate

  • Workshops

  • Teamtage

  • mehrteilige Teamprozesse

 

Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung

Ich begleite Organisationen über längere Zeiträume bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

 

Mögliche Anlässe:

  • Veränderungsprozesse und Transformation

  • Kulturentwicklung

  • Führungskräfteentwicklung

  • Konfliktklärung auf Team- und Führungsebene

  • Struktur- und Rollenklärung

  • Begleitung bei Generationenwechseln

 

Honorar 

 

Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung

Unternehmen und Industrie

Preise zzgl. 19% MwSt. 

  • Einzelcoaching: 180 €/ 60 Min.

  • 2-8 Personen: 200€/ 60 Min.   

  • 9-14 Personen: 220€/ 60 Min. 
  • Teams/ Gruppen ab 15 Personen: 250€/ 60 Min. 
  • Tagessatz: 2000€ 

Anfahrt 0,40 €/km

Meine Arbeitsweise 

Meine Arbeit verbindet therapeutische Tiefenkompetenz mit systemsicher Organisationsperspektive.

Ich arbeite

  • systemisch und ressourcenorientiert

  • strukturiert und prozessklar

  • wertschätzend, humorvoll und transparent

  • mit Blick auf individuelle Beziehungen, Rollen und Strukturen

 

 

Kontakt 

Wenn Sie sich überlegen, ob mein Angebot zu Ihrer Organisation passt, vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Erstgespräch. Ich freue mich auf das Kennenlernen mit Ihnen. 

 

 

 

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