Coaching & Organisationsentwicklung
Coaching und Organisationsentwicklung in München und online
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Organisationen sind lebendige Systeme. Veränderungen, Konflikte und Entwicklungsprozesse betreffen immer sowohl Strukturen als auch Beziehungen.
Ich unterstütze sie dabei, komplexe Dynamiken zu verstehen, Klarheit zu schaffen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dabei helfe ich Leitungspersonen, Teams und Organisationen, ihren Kurs zu klären und Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten.
Ich bringe Erfahrung aus der Arbeit mit Teams und Organisationen in unterschiedlichen Kontexten mit.
Typische Anlässe für eine Zusammenarbeit
Organisationen kommen häufig dann auf mich zu, wenn
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die Zusammenarbeit schwierig geworden ist
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Spannungen oder Konflikte entstehen
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Rollen und Zuständigkeiten unklar sind
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neue Führungskräfte ihre Rolle gestalten
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Teams unter hoher Belastung stehen
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Veränderungen oder Umstrukturierungen anstehen
Meine Angebote
Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende
Systemisches Coaching bietet Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und strategische Klärung.
Ich begleite Führungskräfte, Leitungspersonen und Mitarbeitende in der Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Rolle.
Typische Themen:
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Rollen- und Führungsfragen
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Entscheidungsprozesse
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Kommunikation im Team
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Umgang mit Konflikten und Dynamiken
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Selbstführung und Resilienz
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Übergänge in neue Rollen
Teamcoaching und Teamtage
Ich gestalte und moderiere Teamprozesse, in denen Zusammenarbeit reflektiert und weiterentwickelt werden kann.
Mögliche Formate
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Workshops
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Teamtage
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mehrteilige Teamprozesse
Ziel ist es, Zusammenarbeit zu klären, Rollen zu definieren und gemeinsame Perspektiven zu entwickeln.
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Ich begleite Organisationen über längere Zeiträume bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Dabei kann es gehen um:
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Entwicklung von Strukturen und Abläufen
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Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
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Begleitung von Wachstumsprozessen
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Gestaltung von Veränderungen und Übergängen
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Begleitung bei Generationenwechseln
Ich arbeite überwiegend mit kleinen und mittleren Unternehmen, Familienunternehmen, Organisationen in Veränderungsprozessen, sozialen Trägern und Bildungsinstitutionen im organisationalen Kontext.
Honorar
Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung
Unternehmen und Industrie
Preise zzgl. 19% MwSt.
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Einzelcoaching: 180 €/ 60 Min.
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2-8 Personen: 200€/ 60 Min.
- 9-14 Personen: 220€/ 60 Min.
- Teams/ Gruppen ab 15 Personen: 250€/ 60 Min.
- Tagessatz: 2000€
Anfahrt 0,40 €/km
Meine Arbeitsweise
Meine Arbeit verbindet therapeutische Tiefenkompetenz mit systemischer Organisationsperspektive.
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und prozessorientiert. Dabei verbinde ich eine klare Struktur mit einem feinen Blick für Dynamiken in Teams und Organisationen.
Mir ist es wichtig, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Reflexion möglich wird und gleichzeitig konkrete Entwicklunsschritte entstehen können.
Dabei soll es nicht darum gehen, schnelle und möglichst effiziente Lösungen zu finden, sondern Zusammenhänge zu verstehen und nachhaltige Entwicklungen möglich zu machen.
Kontakt
Wenn Sie sich überlegen, ob mein Angebot zu Ihrer Organisation passt, vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Erstgespräch. Ich freue mich auf das Kennenlernen mit Ihnen.