Coaching & Organisationsentwicklung
Coaching und Organisationsentwicklung für Unternehmen in München und online
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Organisationen sind lebendige Systeme. Veränderungen, Konflikte und Entwicklungsprozesse betreffen immer sowohl Strukturen als auch Beziehungen.
Ich unterstütze sie dabei, komplexe Dynamiken zu verstehen, Klarheit zu schaffen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dabei helfe ich Teams und Organisationen, ihren Kurs zu klären und Veränderungsprozesse bewusst zu gestalten.
Systemisches Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende
Coaching bietet Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und strategische Klärung.
Typische Themen:
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Rollen- und Führungsfragen
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Kommunikation und Konfliktmanagement
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Entscheidungen in komplexen Situationen
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Selbstführung und Resilienz
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Übergänge in neue Rollen
Teamcoaching und Teamtage
Teams stehen häufig vor Herausforderungen wie:
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Konflikte oder Spannungen
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unklare Rollen und Verantwortlichkeiten
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neue Teamkonstellationen
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hohe Arbeitsbelastung
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Veränderungsprozesse
Teamcoachings können dabei helfen, Zusammenarbeit zu klären und eine tragfähige Teamkultur zu entwickeln.
Formate
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Workshops
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Teamtage
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mehrteilige Teamprozesse
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen über längere Zeiträume bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Mögliche Anlässe:
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Veränderungsprozesse und Transformation
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Kulturentwicklung
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Führungskräfteentwicklung
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Konfliktklärung auf Team- und Führungsebene
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Struktur- und Rollenklärung
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Begleitung bei Generationenwechseln
Honorar
Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung
Unternehmen und Industrie
Preise zzgl. 19% MwSt.
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Einzelcoaching: 180 €/ 60 Min.
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2-8 Personen: 200€/ 60 Min.
- 9-14 Personen: 220€/ 60 Min.
- Teams/ Gruppen ab 15 Personen: 250€/ 60 Min.
- Tagessatz: 2000€
Anfahrt 0,40 €/km
Meine Arbeitsweise
Meine Arbeit verbindet therapeutische Tiefenkompetenz mit systemischer Organisationsperspektive.
Ich arbeite
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systemisch und ressourcenorientiert
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strukturiert und prozessklar
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wertschätzend, humorvoll und transparent
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mit Blick auf individuelle Beziehungen, Rollen und Strukturen
Kontakt
Wenn Sie sich überlegen, ob mein Angebot zu Ihrer Organisation passt, vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Erstgespräch. Ich freue mich auf das Kennenlernen mit Ihnen.